O TI Rio (Sindicato das Empresas de Informática) apresentou nesta segunda-feira, 26, os resultados obtidos na 14ª edição da Pesquisa de Recursos Humanos do Setor de TI. O estudo foi realizado no período de março a novembro de 2018. Participaram, em sua maioria, empresas de desenvolvimento de programas de computador sob encomenda, de 11 a 99 colaboradores, localizadas no Estado do Rio de Janeiro.

O estudo é uma fonte de informação importante, que pode nortear muitas decisões estratégicas à cerca da remuneração, tendências e políticas de RH das empresas de TI que utilizam os resultados da Pesquisa.    

Este ano, o levantamento apontou, dentre outros dados, que a dificuldade de encontrar talentos para o preenchimento de vagas na área de TI tem feito as empresas apostarem na captação de talentos internamente através de estagiários e profissionais mais juniores.

Encontrar profissionais de TI qualificados para o cargo de sênior, profissionais multiskills e a retenção de talentos também foram outros desafios listados pelas empresas.

Ainda de acordo com a pesquisa, 43% dos analistas de sistemas ficam cerca de 5 a 10 anos numa mesma empresa. Quando analisado todos os colaboradores, independente do cargo, esse número cai para 20%.

As empresas que concluíram a pesquisa receberam o relatório completo gratuitamente. Já as que não participaram podem fazer a aquisição da

Para aquisição da pesquisa, entre em contato pelo e-mail pesquisasalarial@ti.rio