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A partir de 2 outubro começa a valer para o empregador doméstico o eSocial, programa da Receita Federal (esocial.gov.br) para automatização eletrônica das obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias. Por meio do sistema, o empregador doméstico vai gerenciar toda a vida funcional de seus empregados. A versão simplificada para o empregador doméstico é uma das etapas do programa eSocial que começou a ser implementado em 2010. Depois virão outras até 2017.

Auditor do TCU, André Luiz Furtado, diz que é ‘impossível’ mensurar o real ganho para o país da lei de Informática, benefício que foi prorrogado até 2029. Setor admite que há uma desconexão entre os discursos e a prática entre os próprios agentes do ecossistema.

Essa função permite ao empregador verificar se o Cadastro de Pessoa Física-CPF e o Número de Identificação Social-NIS.

Analise se você tem tomado o cuidado necessário com este item e preparado seu plano de voo com segurança. Não dá para acabar o combustível em pleno voo.

Foi aprovado o texto principal da proposta. Os destaques serão votados na semana que vem.

A liberação da ferramenta está descrita na Resolução n° 4 do Comitê Gestor do eSocial, publicada na última segunda-feira (31).

A entrega do eSocial é estimada para o segundo semestre de 2016, mas poderá ser adiada pela quarta vez e vigorar a partir de janeiro de 2017.

Anúncio aconteceu em encontro mensal para discutir a melhor forma de implantação do projeto.

As legislações do ICMS (estadual) e a do IPI (federal) obrigam empresas a registrar, nos livros próprios, as ações que realizam. Confirp alerta que precisarão de um ERP capaz de fornecer estrutura para registro dessas informações.

O calendário do SPED Fiscal tem programado uma importância mudança para empresas para 1º de janeiro de 2016. E corporações têm apenas seis meses para se adequarem ao bloco K.