A tradição se renova com ousadia. Desde 2005, o TI Rio, entidade que representa as empresas do setor de tecnologia do Rio de Janeiro, realiza anualmente a Pesquisa RH TI Rio, mapeando as práticas de gestão de pessoas e gerando dados estratégicos para orientar decisões e mapear o setor. Ao longo dos anos, esse levantamento se consolidou como referência, fornecendo um panorama cada vez mais preciso sobre tendências e desafios do mercado.
Na última quinta-feira, foi realizada, na sede do Ibeu, a reunião que marcou o início da articulação dos trabalhos para a edição 2025. Estiveram presentes a diretora do TI Rio, Sylvia Meireles, o CEO do Ibeu, Roberto Godinho, Alvaro Pistono, COO da Fábrica de Cursos e playNwhere, Daniele Trechau, CEO da Talent’s Club, Eduardo Marques, consultor de RH e especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional, o presidente do TI Rio, Alberto Blois, e o vice-presidente, Paulo Golzman.
Eles integram o grupo de especialistas e representantes de instituições parceiras que, junto a outros agentes, estarão envolvidos na realização desta edição da pesquisa. Todos empenhados em entregar um estudo mais robusto, com indicadores ainda mais precisos e abrangentes. “Estamos aqui reunidos com um time de especialistas que foi selecionado para que a gente consiga desenvolver uma pesquisa ainda melhor esse ano. Todo o time do TI Rio empenhado em fazer uma pesquisa que seja abrangente, que traga indicadores importantes”, afirma Sylvia Meireles, diretora do TI Rio.
Uma pesquisa mais densa e conectada
Assim como na edição anterior, o levantamento manterá a ampliação para empresas de outros setores que possuam áreas ou departamentos de tecnologia, reconhecendo o papel transversal da TI na economia. E, a partir do processo de interiorização do TI Rio, os polos regionais espalhados pelo estado também serão fonte de informações valiosas. Essa integração permitirá um retrato mais fiel da realidade do setor, contemplando as especificidades e vocações de diferentes regiões do Rio de Janeiro.
Para Roberto Godinho, CEO do Ibeu, a pesquisa vem se consolidando como um instrumento essencial para empresas e profissionais: “Estamos aqui reunidos para trabalhar na pesquisa de RH do TI Rio. Vai ser um lançamento muito bom, a pesquisa tem sido um sucesso e vai ser mais sucesso ainda esse ano. A gente vai trabalhar tendências, empregabilidade para os profissionais de TI que integram as empresas de TI. A gente vai trazer muitas novidades, mas a participação de vocês (empresas de TI) é super importante”.
Resultados que orientam o futuro
Na edição passada, realizada com apoio da PUC-Rio e de especialistas, os resultados apresentados em novembro de 2024 ofereceram um retrato aprofundado do setor. Entre os destaques:
- Alta demanda por profissionais sênior.
- Crescente presença feminina, embora ainda distante do equilíbrio, especialmente em cargos de liderança.
- Investimento crescente em treinamento interno para qualificar e reter talentos.
- Falta de formação em áreas emergentes como no-code/low-code, inteligência artificial, machine learning e blockchain.
- Desafios relacionados a soft skills e à adaptação de profissionais mais jovens à cultura corporativa.
Esses dados reforçam a importância de um levantamento detalhado e atualizado, capaz de servir como termômetro e bússola para empresas, profissionais e instituições de ensino.
A Pesquisa RH TI Rio 2025 já está em andamento e promete não apenas manter o legado, mas ampliar a profundidade da análise, conectando ainda mais o ecossistema de tecnologia e fortalecendo o protagonismo do Rio de Janeiro no cenário nacional.
Veja como foi início dos trabalhos:
Texto: Bruno Nasser