Brasileiros, indianos, australianos, ingleses… Para muitas empresas, já não importa de onde vem o executivo que ela procura. Competências, habilidades e experiência falam mais alto na hora de encontrar o melhor profissional.
Diminuindo distâncias geográficas e aproximando das empresas os melhores talentos, a multinacional Cátenon desenvolveu uma tecnologia pioneira e única no mundo que permite fazer buscas e processos seletivos globais – com agilidade, economia e eficácia.
Prevendo um futuro onde a concorrência passou a ser global, a Cátenon desenvolveu a tecnologia Web Squared. Formado por um conjunto de plataformas de negócios, o programa permite o recrutamento de executivos a nível mundial, facilitando este processo para as empresas que querem estar à frente dos seus concorrentes. Com uma metodologia bastante objetiva, a nova tecnologia garante resultados em no máximo vinte dias.
“Atualmente, um em cada três processos de seleção para cargos de diretoria requer buscas em outros países. Para se ter uma ideia, no ano passado, 20% das posições executivas na América do Sul foram preenchidas com uma busca simultânea em quatro países diferentes. Antes da tecnologia Web Squared, 95% dessas posições eram preenchidas por candidatos que viviam exatamente onde a vaga estava sendo oferecido, mas nem sempre estes são os melhores profissionais”, destaca Ignacio Saltor, diretor geral da Cátenon no Brasil.
Atenta à crescente demanda por profissionais, ao déficit de profissionais qualificados que existe em todo o mundo é que a Cátenon desenvolve seus trabalhos. No Brasil a empresa abriu recentemente seu segundo escritório “Estamos há pouco mais de três anos em São Paulo, e agora com a nova filial no Rio de Janeiro queremos ampliar nossa atuação no país”, afirma Saltor.
Site: Convergência Digital
Data: 20/03/2012
Hora: 16h25
Seção: IT Careers
Autor: ——
Link: http://convergenciadigital.uol.com.br/cgi/cgilua.exe/sys/start.htm?infoid=29649&sid=46