O avanço acelerado das tecnologias, a popularização da inteligência artificial e a transformação constante das dinâmicas de trabalho impõem um ritmo cada vez mais rápido de atualização profissional. Ao mesmo tempo, as pessoas passam uma parcela crescente do seu tempo em ambientes digitais e redes sociais, consumindo conteúdos, interagindo e construindo presença online. Assim é criado o seguinte cenário: de um lado, a necessidade permanente de desenvolvimento de competências; do outro, um volume cada vez maior de engajamento digital que nem sempre se converte em valor produtivo.
Foi observando esse contexto que uma empresa de Paulo de Frontin, interior do estado do Rio de Janeiro, desenvolveu uma plataforma digital capaz de transformar engajamento em aprendizado, conexões em oportunidades e tempo de tela em desenvolvimento profissional. A proposta é criar um ambiente que aproveite a lógica de interação das redes sociais, mas orientado à construção de competências, reputação profissional e empregabilidade.
Essa é a lógica que deu vida a Koletividade, plataforma que busca integrar educação, interação social e mercado de trabalho em um único ecossistema digital. Em vez de tratar aprendizado, networking e recrutamento como processos separados, a solução conecta essas dimensões dentro de uma mesma experiência, criando um fluxo contínuo entre formação, participação ativa na comunidade e acesso a oportunidades profissionais.
A plataforma foi criada pela Prysma Solutions, empresa que integra a base do TI Rio. Segundo Jean Manhães, CEO da Prysma Solutions, o projeto foi concebido como um ecossistema de inteligência coletiva e desenvolvimento humano, com foco em transformar o uso das plataformas digitais em geração de valor real. “Utilizamos gamificação e design limpo para transformar tempo de tela em capital intelectual”, afirma
Aprendizado conectado à prática – Um dos pilares do modelo está na integração entre aprendizado e mercado. Ao reunir cursos, rede social educativa e ferramentas de recrutamento no mesmo ambiente, a Koletividade cria uma ponte direta entre qualificação e oportunidade. Para as empresas, isso significa acesso a perfis profissionais avaliados não apenas por currículos, mas também por engajamento, comportamento e histórico de participação na plataforma.
De acordo com Jean Manhães, esse modelo permite uma leitura mais ampla do potencial dos candidatos, aproximando recrutadores da performance real dos usuários dentro do ambiente digital
Rede social orientada ao desenvolvimento
A plataforma também incorpora funcionalidades típicas de redes sociais, como feed e conteúdos em vídeo, mas com foco em interação educativa. O objetivo é transformar o hábito de navegação em um processo contínuo de microaprendizado, estimulando a construção de conhecimento de forma fluida e visualmente atraente.
“O entretenimento permanece como linguagem, mas o conteúdo é filtrado para que cada segundo de navegação gere valor real”, explica o CEO.
Além disso, o conceito de coletivo se traduz em sistemas de reconhecimento por participação ativa. Interações relevantes, colaboração e produção de conteúdo educativo geram recompensas visuais e progressão dentro da plataforma, fortalecendo a lógica do aprendizado colaborativo
“Todo o layout e a usabilidade do Koletividade foram desenvolvidos com foco na valorização do conteúdo e na facilidade de acesso à informação. A plataforma não quer ser apenas mais uma fonte de FOMO (sigla para Fear Of Missing Out, que em português significa “medo de ficar de fora”). Pelo contrário: a proposta é enriquecer o repertório dos usuários, oferecendo aprendizado, referências, conexões e oportunidades reais”, ressalta o head de Criação da By3 e sócio da Prysma Solutions, Paulo Braga Prado.
Benefícios para criadores e empresas
Para criadores de conteúdo, a Koletividade oferece um ambiente verticalizado, sem anúncios intrusivos e com público qualificado. A proposta é reduzir ruídos típicos das grandes plataformas abertas e integrar ferramentas como agentes de IA educacional para apoiar tutoria e produção de conteúdo
Já para empresas, o diferencial está no acesso a históricos comportamentais e dados de engajamento dos usuários, criando uma camada adicional de análise para processos seletivos e programas de desenvolvimento corporativo
Expansão e visão de futuro – Com origem no ecossistema de inovação do Rio de Janeiro, a plataforma planeja consolidar sua atuação no Sudeste por meio de parcerias estratégicas com empresas e instituições educacionais, antes de escalar para outras regiões do país. “Mas esse é um aspecto desafiador, e também o mais estimulante. Evoluímos muito nos últimos dois anos e temos plena consciência de que ainda há um caminho longo pela frente, com muito a construir”, enfatiza Paulo Braga.
Segundo Jean Manhães, a expectativa da equipe é que, nos próximos anos, a Koletividade se consolide como uma ferramenta de mobilidade social, criando perfis profissionais baseados não apenas em diplomas, mas em trajetórias reais de aprendizado, engajamento e impacto coletivo.
Inovação que vem do interior
Os dados do Mapeamento do Setor de TI do Estado do Rio de Janeiro mostram que o ecossistema tecnológico fluminense não está mais restrito à capital: 37,7% das empresas de TIC do estado já estão localizadas fora da Região Metropolitana, evidenciando o avanço consistente da interiorização e a consolidação de novos polos regionais de inovação. É dentro desse movimento que se insere a Prysma Solutions, sediada em Paulo de Frontin, no Vale do Café, região que conta também com uma regional do TI Rio, fortalecendo a articulação local entre empresas, instituições e iniciativas de inovação.
O Vale do Café, formado por 15 municípios, vem se posicionando como território fértil para empreendedorismo tecnológico e soluções digitais aplicadas ao desenvolvimento regional, conectando tradição produtiva, inovação e novas oportunidades econômicas. A atuação de empresas da região reforça a tendência de uma TI mais distribuída no estado, capaz de gerar impacto econômico e social para além dos grandes centros urbanos.
Texto: Bruno Nasser