Por Cristiane Garcia – em 04/02/2013
As 71 empresas participantes da Pesquisa Salarial 2011-2012 receberam, na última segunda-feira, 28 de janeiro, a análise dos questionários respondidos. Os resultados mostraram mais do que informações sobre os salários praticados, revelando um perfil de mercado e dos colaboradores das empresas de TI do Rio de Janeiro. Assim como no ano passado, um consultor especialista em estatística participou da equipe da Pesquisa, a fim de extrair e melhor interpretar os dados coletados.
Nesta edição foram realizados diversos comparativos que revelaram importantes tendências do mercado, veja alguns dos itens analisados: 2010 x 2011, CLT x Terceirizado, médias salariais: homens x mulheres e porte e área de atuação das empresas x comportamento. Outra novidade este ano foi a inclusão de novos cargos que não haviam sido analisados nos anos anteriores, como administrador de banco de dados, estagiário de qualidade – TI, analista de processo e diretor comercial, entre outros.
Durante a apresentação do relatório todos os participantes ganharam um cd com as informações analisadas. As empresas que não participaram, mas que mesmo assim desejarem adquirir a pesquisa, mediante pagamento de taxa estipulada, devem entrar em contato com Camila Tavares, no e-mail: pesquisasalarial@ti.rio.
A Pesquisa Salarial 2011-2012 é a oitava edição organizada pelo TI Rio e visa analisar a política de cargos e salários das empresas do setor de informática e funcionar como um instrumento estratégico, estimulando a melhoria nas políticas remuneratória e de retenção de talentos.