A Contribuição para Fortalecimento Sindical Patronal está fundamentada na alínea “e” do artigo 513 da CLT e na alínea “e” do artigo 2º do Estatuto Social do TI RIO. E está prevista, ainda, na Cláusula Quadragésima Sétima (47ª) da Convenção Coletiva de Trabalho 2017-2019 e a tabela foi aprovada na Reunião de Diretoria realizada no dia 27 de maio de 2019.
| Capital Social em R$ | Divisão do Capital Social por | Parcela a adicionar | Valor da Contribuição |
|---|---|---|---|
| Até 5.000,00 | – | – | 297,00 (mínimo) |
| 5.000,01 a 10.000,00 | 100 | 542,16 | – |
| 10.000,01 a 30.000,00 | 300 | 712,80 | – |
| 30.000,01 a 50.000,00 | 500 | 831,60 | – |
| 50.000,01 a 100.000,00 | 1.000 | 1.144,80 | – |
| 100.000,01 a 500.000,00 | 5.000 | 1.479,60 | – |
| 500.000,01 a 1.000.000,00 | 10.000 | 1.744,20 | – |
| 1.000.000,01 a 5.000.000,00 | 50.000 | 5.994,00 | – |
| 5.000.000,01 a 10.000.000,00 | 100.000 | 9.574,20 | – |
| 10.000.000,01 a 20.000.000,00 | 200.000 | 14.391,00 | – |
| Acima de 20.000.000,01 | – | – | 16.632,00 (máximo) |