Novas exigências de negócios e megatendências tecnológicas, como computação em nuvem, mobilidade e consumerização de TI, estão mudando o papel dos CIOs e redefinindo as competências necessárias para ser bem-sucedido nos negócios, de acordo com a empresa que recruta talentos Hudson.
Em seu último relatório, batizado de “Cloud, BYOD & Teleworking: Mastering the Skills Mix for Today’s IT Function”, a Hudson constatou que líderes de TI estão adotando novas tecnologias para encontrar flexibilidade, reduzir custos e impulsionar a inovação e a produtividade.
Dos entrevistados pelo estudo, 43% mencionaram que suas organizações estão usando cloud para fornecer serviços. Esses serviços, revela o levantamento, exige um conjunto diferente de competências do profissional tradicional de TI.
Martin Retschko, diretor de prática nacional da Hudson, afirma que tendências de TI estão impactando na contratação de pessoal e acirrando a guerra por talentos. Os líderes de TI, de acordo com ele, devem adaptar-se ao novo cenário, recomenda.
“Os CIOs de hoje precisam trabalhar em linha com os recursos humanos para identificar onde estão as lacunas de competências e encontrar os trabalhadores adequados. Atrair e reter talentos é agora parte tanto do papel do CIO”, acrescentou.
Site: Computerworld
Data: 01/11/2012
Hora: 15h31
Seção: Carreira
Autor: Hafizah Osman
Link: http://computerworld.uol.com.br/carreira/2012/11/01/carreira-megatendencias-de-ti-desafiam-contratacao-de-talentos/