O mercado de trabalho brasileiro inicia 2026 com um sinal claro de aquecimento, impulsionado principalmente pelos setores de tecnologia, comunicação e informação. De acordo com a Pesquisa de Expectativas de Emprego – 1º trimestre de 2026, desenvolvida pelo ManpowerGroup, 68% das empresas brasileiras afirmam que pretendem contratar mais profissionais entre janeiro e março, com destaque para as áreas diretamente ligadas à transformação digital.
O dado coloca o Brasil na liderança global em expectativa líquida de emprego, em um momento de forte incerteza econômica internacional, e reforça o papel estratégico do setor de tecnologia como vetor de crescimento, adaptação e competitividade das empresas brasileiras.
A chamada Expectativa Líquida de Emprego, calculada a partir da diferença entre empresas que pretendem contratar e aquelas que projetam reduzir seus quadros, alcançou 54% no Brasil no primeiro trimestre de 2026. O índice representa um salto expressivo: 46% acima do trimestre anterior e 125% superior ao registrado no mesmo período de 2025. Nenhum outro país analisado pela pesquisa apresenta números semelhantes.
Contratações avançam apesar de crescimento econômico moderado
O movimento de contratação acontece mesmo diante de um cenário macroeconômico cauteloso. O Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) projeta crescimento de 1,8% do PIB no primeiro trimestre de 2026, abaixo da média global. Ainda assim, empresas de base tecnológica e intensivas em informação seguem ampliando seus quadros como estratégia de adaptação às novas demandas do mercado.
Para Nilson Pereira, Country Manager do ManpowerGroup Brasil, o dado revela uma mudança estrutural na lógica corporativa. “Mesmo com um ritmo de crescimento mais contido, as empresas continuam apostando em talentos como forma de responder às novas exigências do mercado. A busca por profissionais com competências específicas mostra que competitividade e eficiência não dependem apenas do ciclo econômico”, afirma.
Indústria e tecnologia lideram intenção de contratação
Quando observadas por setor, as intenções de contratação revelam um protagonismo claro da Indústria e do setor de Informação, ambos com 68% de expectativa positiva. O setor de Informação engloba todo o ecossistema de tecnologia, comunicação e mídia, hoje no centro das decisões estratégicas das empresas e diretamente impactado pela digitalização acelerada, pela adoção de inteligência artificial e pela reorganização dos modelos de negócio.
Na sequência aparecem Construção e Mercado Imobiliário, com 65%, e Hospitalidade, com 62%. Embora ocupe a quarta posição no ranking geral, o setor de Hospitalidade é o que apresenta o maior avanço em relação ao primeiro trimestre de 2025, segundo o levantamento. O segmento reúne atividades ligadas a lazer, entretenimento e serviços de acolhimento, como hotéis, restaurantes, cruzeiros, academias, spas e experiências recreativas em geral.
Otimismo distribuído entre regiões estratégicas
A análise regional indica que o otimismo não está concentrado em um único polo. O Rio de Janeiro aparece ao lado da cidade de São Paulo, ambos com 52% de expectativa de novas contratações, ficando atrás apenas de Minas Gerais, que lidera o ranking com 61%. Em seguida, vem o Paraná, que registra 51%. Os números apontam para uma distribuição relativamente equilibrada do aquecimento do mercado de trabalho entre regiões estratégicas, especialmente nos principais polos de tecnologia e serviços do país.
Brasil puxa média global para cima
No cenário internacional, 40% das empresas globais afirmam que pretendem contratar, o que resulta em uma Expectativa Líquida de Emprego média de 24%, menos da metade do índice brasileiro. Globalmente, o setor de Finanças e Seguros lidera o ranking, com 32%, seguido por Informação, com 29%, e Construção e Mercado Imobiliário, com 27%.
A comparação reforça a posição singular do Brasil no início de 2026. Enquanto parte do mundo ainda calibra estratégias diante de incertezas geopolíticas e econômicas, o avanço do setor de tecnologia no país ajuda a sustentar um movimento consistente de geração de empregos, puxando a média nacional para cima.
Próximos dados
Os resultados completos da Pesquisa de Expectativas de Emprego do ManpowerGroup – 1º trimestre de 2026, com recortes regionais, nacionais e internacionais, estão disponíveis no site da companhia. A próxima edição do estudo será divulgada em março e trará as projeções de contratação para o segundo trimestre de 2026, ajudando a medir a consistência desse movimento ao longo do ano.
Texto: Redação TI Rio
Curadoria Editorial: Bruno Nasser