Pesquisa feita pelo CareerBuilder e divulgada pelo Wall Street Journal perguntou para mais de 2 mil recrutadores e profissionais de Recursos Humanos quais pontos são levados em consideração na hora de escolher um candidato entre os finalistas igualmente qualificados. Veja abaixo o ranking das características mais importantes para o desempate.
1º – Humor – 27% dos entrevistados dariam a vaga para o candidato com mais senso de humor;
2º – Envolvimento – 26% dos recrutadores ofereceriam o emprego ao profissional com maior envolvimento com sua comunidade;
3º – Elegância – 22% escolheriam a pessoa que se vestisse melhor;
4º – Empatia – 21% dos profissionais de RH dariam o emprego para o candidato que tivesse mais gostos em comum;
5º – Porte físico – 13% dos recrutadores contratariam o profissional mais em forma.
Os profissionais entrevistados ainda citaram outros requisitos que seriam levados em consideração na hora de optar por um candidato: conhecimentos gerais e conexão com a cultura pop (8%), forte atuação nas redes sociais (7%) e conhecimento em esportes (4%).
Site: Olhar Digital
Data: 30/08/2013
Hora: 15h
Seção: Notícias
Autor: ——
Link: http://olhardigital.uol.com.br/pro/noticia/37196/37196